Ismét a HR Portálon találtam egy cikket (itt), ezúttal a HR kontrollingról (is) szólt. Idézek a cikkből: „Sajnos ezeket a „megtanult emberi erőforrás értékeket” nehezen lehet mérni, mert nincsen róla egységes „értelmező táblázat”, azonban minden cégnek lehetősége van ennek kidolgozására saját vállalati kultúrájára szabva.” Érdekes megállapítás, hiszen a lexikális és alkalmazott tudás mérésére is van […]