Reálisan felmerülő igény, hogy egy meglévő e-learning keretrendszert szeretnénk új verzióra frissíteni vagy lecserélni egy másikra, annak érdekében, hogy követhessük a felhasználók igényeit és kihasználhassuk a fejlődő technológia nyújtotta új lehetőségeket. A héten ezt a témakört járjuk körbe.
(hamis)gyöngyszem: APEH videó
A napokban találtam egy érdekes videót a legnagyobb videómegosztó oldalon: az APEH egy szakértője a 2011-es szja bevallás kitöltésében nyújt segítséget. Nagy várakozással indítottam el, de pár másodperc után nem tudtam tovább nézni. A szakértő notebook-jának képernyőjét vették fel videókamerával, a hang a kamerához csatolt mikrofonon keresztül érkezik.
Tippek a tanulás hatékonyságának növelés
Mindannyiunk számára ismerős a képen látható állapot, vagy az az érzés, amikor tanulás közben azt vesszük észre, hogy teljesen más dolgokon jár az agyunk és nem tudjuk visszaidézni, hogy az elmúlt percekben mit is olvastunk. Mai cikkünkben 5 módszert mutatunk be, amelyek alkalmazásával az e-learninges tanulást is hatékonyabbá teheted.
Gyöngyszem: az e-mail útja
A google készített egy érdekes animációt, amelyben bemutatják, hogy mi minden történik egy e-mail-lel az „elküld” gomb megnyomása után. A google nyilván saját környezettudatosságára akarja felhívni a figyelmet az animációval, én azonban inkább a megvalósítás módját és profizmusát emelném ki: a google egy szép példát készített arra, hogyan lehet az e-learning eszköztárát okosan felhasználva tanítani. […]
Erste Bank: stratégiai szerepben az e-le
E heti cikkünk segítségével az érdeklődők bepillantást nyerhetnek a hazai pénzügyi szektorban használt e-learning megoldásokba. A napokban interjút készítettünk Mezőffy Bálinttal, az ERSTE Bank képzési specialistájával a náluk alkalmazott e-learning rendszerekről. Bálinttól megtudtuk, hogy miért fontos és nélkülözhetetlen egy ekkora vállalatnál az e-learning alkalmazása. Az interjút a HR Portal is közölte. A cikk ide kattintva érhető […]
E-learning kutatás 2012
Az első hazai átfogó e-learning kutatás zajlik több egyetem és a BKIK szervezésében. Részletek alább:
HR kontrolling – e-learning
Ismét a HR Portálon találtam egy cikket (itt), ezúttal a HR kontrollingról (is) szólt. Idézek a cikkből: „Sajnos ezeket a „megtanult emberi erőforrás értékeket” nehezen lehet mérni, mert nincsen róla egységes „értelmező táblázat”, azonban minden cégnek lehetősége van ennek kidolgozására saját vállalati kultúrájára szabva.” Érdekes megállapítás, hiszen a lexikális és alkalmazott tudás mérésére is van […]
Meghalt a király… (a Flash tündöklése és
A Flash egy programnyelv, amellyel olyan látványos és interaktív megoldások, webes alkalmazások, játékok készíthetők, amelyek böngészőben is könnyedén lefuttathatóak. E-learning tananyagok fejlesztésére ideális: kompakt modulok programozhatók benne, amelyek látványosak, képesek reagálni a felhasználó kattintásaira és képesek információt, adatot továbbítani egy keretrendszerbe. Nem véletlen, hogy a vezető e-learning tartalomfejlesztő szoftverek mindegyike Flash-ben publikálja az elkészített tartalmat, […]
A tanulás forradalma – idézetek
Mai cikkünket Sir Ken Robinson Bring on the learning revolution című beszéde ihlette, ami bár 2010-ben került fel a ted.com-ra, üzenete máig érvényes.