Skip to main content

Koronavírus: váratlan teszt a home offic

Míg év elején csak hírből hallhattunk egy távoli országban terjedő ismeretlen betegségről, amit COVID-19-nek, vagy hétköznapi nevén koronavírusnak neveznek, sajnos az elmúlt hetekben hazánkba is elért a vírus. A világnak, így hazánknak is a számos egyértelműen várható korlátozás és következmény mellett fel kell(ett) készülnie a vírus következtében felmerülő kevésbé szembeötlő kérdésekre. -Mit tehetünk, ha a […]

MoodleMoot konferencián jártunk – 2. rés

Folytatjuk beszámolónkat a MoodleMoot 2018 konferenciáról. Az ebédszünet után két szekcióban folytatódott a program, melyből természetesen a vállalati szekcióra voltam kíváncsi. A négy itt elhangzó előadásban hallhattunk arról, hogy milyen gyakori nehézségekkel kell megküzdenie annak, aki egy nagyvállalatnál a Moodle, illetve általában az e-learning bevezetésére adja a fejét. Ugyanitt szóba került a komoly játékok, és […]

MoodleMoot konferencián jártunk – 1. rés

Október 4-én kezdődött a MoodleMoot 2018 konferencia, melyet 12. alkalommal rendeztek meg. Idén a Debreceni Egyetem Kassai Campusa adott otthont a rendezvénynek, amely kellemes környezetével hozzájárult a két nap hangulatához. A környezetet látva úgy éreztem, szívesen lennék ismét egyetemista, és ide szeretnék járni. Számomra valahogy így néz ki egy európai színvonalú egyetemváros. Minden egy helyen, […]

AMCHAM HR Dreamday – Élménybeszámoló

Ahogy korábban írtuk már, májusban részt vettünk a májusi AMCHAM HR Dreamday konferencián. Az idei téma a meghökkentő vs. hagyományos HR megoldások kérdése volt. Az előadások és a panelbeszélgetések is komoly hozzáadott értéket képviseltek az eseményen, friss nézőpontokat és aktuális trendeket, őszinte és nyitott párbeszédeket hoztak. Nekünk is sikerült meghökkenteni a közönséget egy virágkoszorú fejdísszel. […]

Tavasszal ismét részt veszünk az AmCham HR Dreamday konferencián. Idén a „Bomlasztó vs Klasszikus” hívónevet adták a rendezvénynek, amit az AmCham HR bizottság szervez. Az előadások és a beszélgetések fontos kérdéseket feszegetnek a jövőbeni HR módszertanokról: Bomlasztó, új HR módszerekkel kell dolgoznunk a jövőben, vagy ragaszkodjunk a jól bevált klasszikusokhoz?