Ismét a HR Portálon találtam egy cikket (itt), ezúttal a HR kontrollingról (is) szólt. Idézek a cikkből: „Sajnos ezeket a „megtanult emberi erőforrás értékeket” nehezen lehet mérni, mert nincsen róla egységes „értelmező táblázat”, azonban minden cégnek lehetősége van ennek kidolgozására saját vállalati kultúrájára szabva.” Érdekes megállapítás, hiszen a lexikális és alkalmazott tudás mérésére is van […]
Meghalt a király… (a Flash tündöklése és
A Flash egy programnyelv, amellyel olyan látványos és interaktív megoldások, webes alkalmazások, játékok készíthetők, amelyek böngészőben is könnyedén lefuttathatóak. E-learning tananyagok fejlesztésére ideális: kompakt modulok programozhatók benne, amelyek látványosak, képesek reagálni a felhasználó kattintásaira és képesek információt, adatot továbbítani egy keretrendszerbe. Nem véletlen, hogy a vezető e-learning tartalomfejlesztő szoftverek mindegyike Flash-ben publikálja az elkészített tartalmat, […]
A tanulás forradalma – idézetek
Mai cikkünket Sir Ken Robinson Bring on the learning revolution című beszéde ihlette, ami bár 2010-ben került fel a ted.com-ra, üzenete máig érvényes.
Távmunka – e-learning
A HRportálon találtam egy cikket „A távmunka terjedésének korlátai” címmel (itt olvasható). Ugyanitt a videó rovatban a következő című videó található:” 2013-ra a dolgozók fele mobil munkavállaló lesz” (itt látható). Érzek némi ellentmondást, habár a cikk egy HR témájú felmérésen alapul, a video interjú pedig egy IT folyóirat főszerkesztőjével készült. Ami biztos, hogy az e-learning […]
PowerPoint, mint e-learning mankó
A legtöbb felhasználó elsősorban a nagyszerű prezentációs képességeiről ismerhette meg a PowerPoint programot. Valóban ez az elsődleges funkciója az Office-csomag tagjának, mégis számtalan más, hasznos dologra lehet még használni.
E-learning: mit jelent az „e” betű?
Ezen a héten az e-learning fogalmának jelentésével foglalkozunk. A szakértőink által írt bejegyzés a HR Portálon keresztül érhető el, mely ide kattintva nyitható meg.