Napjainkban megtalálni a választ valamire nem jelent kihívást, csupán használnunk kell a Google-t. Az információhoz való gyors és közvetlen hozzáférésnek megvannak a maga előnyei és hátrányai is. A munkáltatóknak egyre magasabbak az elvárásai az alkalmazottak tudásával kapcsolatban ám sok esetben nem biztosítják számukra az információhoz való hozzáférhetőséget.
Konferencián jártunk
Konferencia tekintetében az évet február 26-án nyitottuk, amikorra az Oracle-től kaptunk meghívást egy HR-eseknek szóló délutánra. Az esemény központi témái a munkaerők teljes munkahelyen töltött életciklusát lefedték a toborzás kiválasztástól, betanulásukon át egészen fejlesztésükig és személyiségük megismeréséig.
2015-ös top trendek
A DigitalChalk honlapján egy kiváló cikkre bukkantunk melyből kiderül milyen uralkodó trendek várhatók az e-learning piacán az idei évben. A 2014-es e learning slágerek közül több témakörrel találkozhatunk idén is. Az első ilyen trend a gamification, amiről már írtunk korábbi cikkünkben. ITT gyűjtöttünk pár hasznos tanácsot a gamification e-learning rendszerbe építésével kapcsolatban. Gamification A játékosítás a képzések során gyakori problémaként megjelenő […]
ID skillek
Az Instructonal Designer cikksorozatunk első részében tisztáztuk a fogalmakat, most pedig nézzük milyen készségekkel és képességekkel kell mindenképpen rendelkeznie annak, aki ezen a területen szeretné kipróbálni magát.
End of the game
Folytatjuk a gamificationről szóló sorozatunkat. Ebben a részben nem rejtjük véka alá a gamifikált anyagok hátrányait és a módszer általános megítélését sem.
Konferenciára járni jó!
A 2015-ös év sem fog szűkölködni eszmecsere téren: február 26-án az Oracle újabb konferenciát rendez a BMC-ben, amire az ARTudásmenedzsment is készül egy érdekes és nagyon is aktuális előadással.