„A jövőbeli teljesítmény legjobb előrejelzői a múltbeli cselekedetek.” A Behavioural Event Interview (BEI) egy hatékony és megbízható technika a jelöltek munkahelyi teljesítményének előrejelzésére. Alapja az általános érvényű igazság, mely szerint a teljesítményre leginkább a múltbeli cselekedetekből következtethetünk. Lényege, hogy viselkedéses elemek segítségével próbálunk következtetni a jelölt kompetenciára. A kompetenciák olyan mélyen gyökerező tulajdonságok és képességek, […]