Egyre inkább találkozunk olyan cégekkel, ahol szükségessé válik idénymunkások alkalmazása. Nem csak a vendéglátásra gondolunk, hanem bármelyik területen a munka világában, jóformán bármelyik évszakban. Azon kollégák esetében, akikről már előre tudjuk, hogy határozott időre alkalmazzuk őket, és tisztán látjuk mennyi időt fognak nekünk segíteni, szükséges valamiféle betanítás, képzés. Sokszor merül fel bennünk, mégis mennyi időt, […]
Hatékony tippek a microlearninghez
Ássuk bele magunkat a microlearning mélyebb megismerésébe. Nézzük meg, melyek azok a tippek, lehetőségek, amik nem okoznak csalódást egy szervezet online képzése során. Olyan világban élünk, ahol az emberek óránként átlagosan kilencszer ellenőrzik telefonjukat. A figyelemért folytatott verseny mára hatalmasra nőtte ki magát, a tanulásra fordított idő pedig ezzel együtt megváltozott. Online képzések esetén már a rövidebb, blokkokból álló tanulás válik egyre népszerűbbé, […]
Értékelési rendszer az eLearningben
Egy online kurzus nem teljes, ha nem rendelkezik hatékony értékelési rendszerrel. A tanulók értékelése nem csak azért fontos, hogy felmérhessük a megszerzett tudásukat, hanem hogy lássuk, az elearning képzésünk jó irányba halad-e. A felmérések, értékelések tehát egyaránt fontos információval szolgálnak a tanulóknak, és vezetőiknek is, hiszen így láthatják fejlődési útjukat, de fontos adatot jelentenek a […]
5 ok az elearning képzésre
Miért fontos a munkavállalóink képzése? Mindig örömmel fogadjuk az olyan megkereséseket, amikor a vezetőség be szeretne vezetni valamilyen oktatásmenedzsment rendszert, vagy csupán a meglévő e-learning rendszert szeretné jobbá tenni. Mindegyikük egyet ért abban, hogy a mai gyorsan változó technológiák, helyzetek mellett elengedhetetlen a munkavállalók folyamatos fejlesztése és az esetleges hiányok kezelése. Az elucidat.com 5 okot […]
Tippek a hatékony online képzés kialakít
Sokan érvelnek azzal, hogy az online tanulás során számos akadályba ütközhetünk, melyek csak hátráltatják a tanulást. Szakemberek egyre nagyobb része számol be azonban arról, hogy a technológia hatékony használatával magasabb szintű elkötelezettséget biztosíthatunk a tanulók felé online formában is, sőt vannak olyan módok, melyekkel gyorsabban elérhetőek a tanulók online, mint akár a fizikai környezetben. De […]
Az emberi tőkéből az emberi potenciálba:
Otto Berkes változásmenedzser fejlesztőként vált vezérigazgatóvá. Az Xbox társalapítója volt, 13 szabadalmat talált ki, jelenleg pedig az Acendre vezérigazgatója. A cikkben az ő gondolatai olvashatóak a munkáról, változásokról és a jövőről. Változtassuk meg a munkáról való gondolkozásunkat A mai rohanó, technológia által vezérelt világunkban a változások gyorsan és folyamatosan történnek. Mégis a munkához való hozzáállásunk […]