Az e-learning anyagok és a keretrendszerek egyik fő előnye kétségkívül a tesztekben és azok nyilvántartásában rejlik. Mai cikkünkben azt fejtjük ki, hogy milyen jellegű cégeknél, mikor és miért hasznos a tanulók tesztelése.
E-learning: társ az élethosszig tartó ta
Cikkünk 1. részében bemutattuk a Powerpoint prezentáció és az e-learning tananyag közötti különbségeket. Ebben a részben pedig azzal foglalkozunk, hogy milyen módszereket használhatunk fel e-learning tananyagok elkészítése során az információk validálásának elősegítésére.
E-learning: társ az élethosszig tartó ta
A következő két cikkünkben azzal foglalkozunk, hogy a mai rohanó világban, a szinte percről percre frissülő információkban történő eligazodásban hogyan lehet segítségünkre az e-learning. Már nem a tudás birtoklása jelenti a versenyelőnyt, hanem az információ megtalálásának gyorsasága és az, hogy képesek vagyunk-e eldönteni, melyek a számunkra relevánsak.
Az e-learning tanfolyamok push/pull felé
Mai cikkünkben a több modulból álló e-learning tanfolyamok felépítésének két fajtáját: az úgynevezett „push” és „pull” módszert mutatjuk be. Az ihletet egy 2009-es blogcikkből merítettük, amelyet ide kattintva olvashattok el. Mindannyiunk célja e-learning anyag készítésekor, hogy egy kellemes kinézetű, designos, könnyen tanulható tananyagot nyújtsunk a tanulóinknak. A tananyag tartalma, valamint a szűkös határidő okozta nyomás […]
Az e-learning és az online személyiségte
Sokan kérdezik egyes e-learning rendszerek bevezetése előtt, hogyan lehet biztosítani egy tananyag személyre szabottságát. Bemutatóink során és az e-learning rendszerek előnyeinek felsorolásakor, kétségtelenül ez az egyik adu ász a kezünkben, amelynek alátámasztására már tevékenységünk első éveiben is nagy hangsúlyt fektettünk.
E-learning a „gyárban”
Ezen a héten az e-learning termelő szektorban való alkalmazásával foglalkozunk. A szakértőink által írt bejegyzés a HR Portálon keresztül érhető el, mely ide kattintva nyitható meg.