Mit jelent a CLO, milyen szerepe, feladatai vannak? A hatékony, kiforrott képzési stratégia hosszú távú tervezést, a vállalat igényeinek mélyreható elemzését, valamint a munkaerő és a munkaköri szerepkör széleskörű ismeretét igényli. Ennek összefogása, koordinálása az „oktatási igazgató”, vagyis a CLO feladata. A CLO vezeti azt a csapatot, amely megtervezi és előkészíti az alkalmazottak fejlesztési kezdeményezéseit, […]
A készségfejlesztés kihívásai
Miért fontosak az alkalmazottak képességi szintjei? Azok a szervezetek, akik felismerték a munkavállalók képzettségi szintjének fontosságát, prioritásként kezelik mindezt a szervezet életében, melyben a képzés és fejlesztés csapat munkája meghatározott szerepet tölt be. Fontos kérdés, hogy hogyan határozzuk meg, elemezzük és értékeljük a készségeket, hiszen mindez olyan döntéseket alapozhat meg, mint az új emberek felvétele, […]