Az online learning bevezetése kezdetben mindig nagy lelkesedést vált ki a szervezeteknél, azonban a célok hatékony kitűzése sokszor elmarad. Sajnos túlságosan gyakori jelenség, hogy egy vállalat bevezeti ugyan működésbe az e-learning rendszert, de a kezdeti nehézségek után abbamarad a próbálkozás. A siker kulcsfontosságú eleme, hogy minden szervezetben egyértelmű célokat szolgáljon az e-learning program bevezetése. A […]
A történetmesélés ereje
A mesék, történetek az emberiség kezdete óta életünk részei. Az ókori kultúrákban a hagyományok és bölcsesség továbbadásának eszközei voltak. Befolyásuk azóta sem csökkent, és a történetek még mindig a képzelet, kaland és a fantázia világába kalauzolnak minket. A mesemondás már nemcsak a színház, a film, az irodalom sajátja, hanem szervezetek, vállalatok is alkalmazzák ezt az […]
BEHAVIOURAL EVENT INTERVIEW TRÉNING
„A jövőbeli teljesítmény legjobb előrejelzői a múltbeli cselekedetek.” A Behavioural Event Interview (BEI) egy hatékony és megbízható technika a jelöltek munkahelyi teljesítményének előrejelzésére. Alapja az általános érvényű igazság, mely szerint a teljesítményre leginkább a múltbeli cselekedetekből következtethetünk. Lényege, hogy viselkedéses elemek segítségével próbálunk következtetni a jelölt kompetenciára. A kompetenciák olyan mélyen gyökerező tulajdonságok és képességek, […]
13 kutatási eredmény a microlearningről,
A microlearning tulajdonképpen sok rövid tananyag (leggyakrabban videók) sorozata. Mennyire tekinthető hatékonynak? Egyesek szerint nem több egy hóbortnál. Mások azonban úgy gondolják, hogy a microlearning a tanulás jövője az általunk elért technológiai fejlesztéseknek köszönhetően, különösen a mobileszközök terén, amik ma már mindenki számára lehetővé teszik a kényelmesen, rugalmasan elérhető tartalmak fogyasztását. A következőkben 13 érdekes […]
Átállás a virtuális képzésre: Utazás a k
Mi az a virtuális képzés? A virtuális képzést ne keverjük össze az online képzéssel vagy a távoktatással. A virtuális képzésnek ugyanis fő összetevője a szimulált, virtuális tanterem. Az oktatók online, meetingeken keresztül tartják a tanulókkal a kapcsolatot, a tréning pedig ezen ülések illetve az egyéni, önállóan végzett feladatok kombinációjával történik. Mindez olyan stratégiákat foglal magába, […]
Polcról elérhető oktatási termékeink
Ez itt a reklám helye! A gyors digitális átállás gyors megoldásokat kíván. Egy friss oktatásmenedzsment rendszerbe, de egy meglévő rendszerbe is kellenek interaktív, a megértést is mérő oktatási anyagok. Bemutatunk néhányat a nálunk, a „polcról” elérhetőek közül. Mindegyik teljesértékű, de igény esetén egyedi megjelenéssel vagy tartalommal kiegészíthető. Ha felkeltettük érdeklődésedet, keress minket bátran az info@artudasmenedzsment.hu címen! […]