Ássuk bele magunkat a microlearning mélyebb megismerésébe. Nézzük meg, melyek azok a tippek, lehetőségek, amik nem okoznak csalódást egy szervezet online képzése során. Olyan világban élünk, ahol az emberek óránként átlagosan kilencszer ellenőrzik telefonjukat. A figyelemért folytatott verseny mára hatalmasra nőtte ki magát, a tanulásra fordított idő pedig ezzel együtt megváltozott. Online képzések esetén már a rövidebb, blokkokból álló tanulás válik egyre népszerűbbé, […]
Érzelmi biztonságot adó képzések
A világjárvány elterjedése miatt munkavállalóink még nagyobb biztonságot várnak vezetőiktől, dolgozzanak akár home officeban, irodában, vagy más idegen helyen. Segítsünk nekik a tőlünk telhető legjobb módon – elearning eszközökkel. Itt természetesen nem csak a kötelező munkavédelem képzésre gondolunk, hanem olyan témákat is érdemes megvizsgálni, mint a bizonytalanság, munkahelyi erőszak, zaklatás, vagy egyéb nem várt problémák. […]
Értékelési rendszer az eLearningben
Egy online kurzus nem teljes, ha nem rendelkezik hatékony értékelési rendszerrel. A tanulók értékelése nem csak azért fontos, hogy felmérhessük a megszerzett tudásukat, hanem hogy lássuk, az elearning képzésünk jó irányba halad-e. A felmérések, értékelések tehát egyaránt fontos információval szolgálnak a tanulóknak, és vezetőiknek is, hiszen így láthatják fejlődési útjukat, de fontos adatot jelentenek a […]
Online képzés az új belépők számára
Egy hatékony betanítási (onboarding) program maradandó élmény, együttműködésen alapszik és az üzleti célokra összpontosít. De mit jelentenek mindezek pontosan? Lássunk három megoldást, melyek hozzájárulhatnak a sikeres betanítási stratégia kialakításához. Az onboarding program eltér más programoktól és maradandó élmény A betanítási folyamat az egyik legjobb lehetőség arra, hogy bemutassuk, mi teszi vállalatunkat igazán kiemelkedővé és egy […]
Hatékony funkciók az elearningben
Előző héten az online tanulási stratégiákkal foglalkoztunk. Folytatjuk témánkat, cikkünk második részében további öt elearning stratégiát mutatunk be, mellyel új lendületet vihetünk online képzésünkbe. E-book beépítése Ha szöveges pdf dokumentumokat, munkavállalói kézikönyvet, szabályzatokat és egyéb más forrásokat szeretnénk könnyebben emészthetővé tenni, akkor az e-book lehet a megoldás. A tartalom ezáltal könnyen kezelhetővé, bármikor hozzáférhetővé válik. […]
Online tanulási stratégiák
Minden online képzés egyedi és meghatározott céllal készül, azonban van, aminek mindegyikben meg kell lennie: kreativitás, naprakészség, hatékonyság. Cikkünkben oktatástervezők által összegyűjtött innovatív elearning ötleteket mutatunk be, melyek feldobhatják az online képzését és új lendületet adhatnak a tanulóknak. Mielőtt megnéznék, melyek ezek az eszközök, tegyük fel magunknak a következő kérdéseket: Megfelel jelenlegi képzésünk a modern tanuló magas […]