Egy hatékony betanítási (onboarding) program maradandó élmény, együttműködésen alapszik és az üzleti célokra összpontosít. De mit jelentenek mindezek pontosan? Lássunk három megoldást, melyek hozzájárulhatnak a sikeres betanítási stratégia kialakításához. Az onboarding program eltér más programoktól és maradandó élmény A betanítási folyamat az egyik legjobb lehetőség arra, hogy bemutassuk, mi teszi vállalatunkat igazán kiemelkedővé és egy […]
Hatékony funkciók az elearningben
Előző héten az online tanulási stratégiákkal foglalkoztunk. Folytatjuk témánkat, cikkünk második részében további öt elearning stratégiát mutatunk be, mellyel új lendületet vihetünk online képzésünkbe. E-book beépítése Ha szöveges pdf dokumentumokat, munkavállalói kézikönyvet, szabályzatokat és egyéb más forrásokat szeretnénk könnyebben emészthetővé tenni, akkor az e-book lehet a megoldás. A tartalom ezáltal könnyen kezelhetővé, bármikor hozzáférhetővé válik. […]
Online tanulási stratégiák
Minden online képzés egyedi és meghatározott céllal készül, azonban van, aminek mindegyikben meg kell lennie: kreativitás, naprakészség, hatékonyság. Cikkünkben oktatástervezők által összegyűjtött innovatív elearning ötleteket mutatunk be, melyek feldobhatják az online képzését és új lendületet adhatnak a tanulóknak. Mielőtt megnéznék, melyek ezek az eszközök, tegyük fel magunknak a következő kérdéseket: Megfelel jelenlegi képzésünk a modern tanuló magas […]
Külső és belső motiváció hatása a tanulá
A motivációnak hatalmas szerepe van a tanulásban és abban, hogy a tanulók milyen eredményeket érnek el tanulmányaik során. Oktatásfejlesztőként fontos megérteni, hogy melyek azok a dolgok, amik a tanulókat a minél eredményesebb tanulás felé vezérlik, ehhez pedig a motiváció mélyebb ismerete hasznos eszköznek bizonyul. A pszichológia két féle motivációt különböztet meg egymástól: a külső és […]
Tippek a hatékony online képzés kialakít
Sokan érvelnek azzal, hogy az online tanulás során számos akadályba ütközhetünk, melyek csak hátráltatják a tanulást. Szakemberek egyre nagyobb része számol be azonban arról, hogy a technológia hatékony használatával magasabb szintű elkötelezettséget biztosíthatunk a tanulók felé online formában is, sőt vannak olyan módok, melyekkel gyorsabban elérhetőek a tanulók online, mint akár a fizikai környezetben. De […]
Az emberi tőkéből az emberi potenciálba:
Otto Berkes változásmenedzser fejlesztőként vált vezérigazgatóvá. Az Xbox társalapítója volt, 13 szabadalmat talált ki, jelenleg pedig az Acendre vezérigazgatója. A cikkben az ő gondolatai olvashatóak a munkáról, változásokról és a jövőről. Változtassuk meg a munkáról való gondolkozásunkat A mai rohanó, technológia által vezérelt világunkban a változások gyorsan és folyamatosan történnek. Mégis a munkához való hozzáállásunk […]