„A jövőbeli teljesítmény legjobb előrejelzői a múltbeli cselekedetek.” A Behavioural Event Interview (BEI) egy hatékony és megbízható technika a jelöltek munkahelyi teljesítményének előrejelzésére. Alapja az általános érvényű igazság, mely szerint a teljesítményre leginkább a múltbeli cselekedetekből következtethetünk. Lényege, hogy viselkedéses elemek segítségével próbálunk következtetni a jelölt kompetenciára. A kompetenciák olyan mélyen gyökerező tulajdonságok és képességek, […]
Polcról elérhető oktatási termékeink
Ez itt a reklám helye! A gyors digitális átállás gyors megoldásokat kíván. Egy friss oktatásmenedzsment rendszerbe, de egy meglévő rendszerbe is kellenek interaktív, a megértést is mérő oktatási anyagok. Bemutatunk néhányat a nálunk, a „polcról” elérhetőek közül. Mindegyik teljesértékű, de igény esetén egyedi megjelenéssel vagy tartalommal kiegészíthető. Ha felkeltettük érdeklődésedet, keress minket bátran az info@artudasmenedzsment.hu címen! […]
Mit tartogat a jövő? Te készen állsz rá?
Felismered a lehetőséget? A járványhelyzet végeztével jelentős, remélhetőleg pozitív változásokra számíthatunk a világban. Amit sokan nem fogtunk még fel, az az, hogy ezt a helyzetet jelenleg mindenki megtapasztalja a Földön. Hamarosan a járványhelyzet csak közös történelem lesz, de muszáj feltenned a kérdést: Ha ennek vége, a te történeted hogy fog alakulni? Milyen értékeket tudsz majd […]
Távoktatási Kisokos II. rész
Előző cikkünkben összefoglaltuk, milyen online eszközök állnak rendelkezésünkre távoktatás során a kapcsolattartásra, webkonferenciára, webináriumokhoz, prezentációk és dokumentumok készítéséhez, a hallgatók figyelmének felkeltésére és fenntartására, a tanultak tesztelésére. Mindezt elég bonyolult külön külön platformon kezelni, bár nem lehetetlen. Ami mindezt összefogja: Google Drive, Dropbox, OneDrive… Ezek mind alkalmas eszközök arra, hogy feltölthessük oda tananyagainkat, prezentációinkat, illetve […]
Távoktatási Kisokos I. rész
Az elmúlt napok fejleményei: az egyetemek, majd a középiskolák, iskolák bezárása és a távoktatás elrendelése rávilágított arra, milyen nagy szükség lenne arra, hogy az online oktatás eszközeit (melyek rég adottak, és ingyenesen elérhetőek) szélesebb rétegek ismerjék, és tudják alkalmazni magabiztosan. Trénerek, tanárok és más olyan szakemberek, akik oktatással keresik a kenyerüket kerültek nehéz helyzetbe. A […]
Ösztökélt tanulás (Nudge-Learning) a mun
Az ösztökélt, vagy nudge-okkal történő tanulás megoldást nyújthat számos olyan munkahelyi problémára és felmerülő kérdésre, melyeken a K+F szakemberek a mai napig törik a fejüket. Nézzük meg pontosan mit jelent az ösztökélt tanulás és hogyan hasznosíthatjuk azt munkánkban! Cikkünkben összeszedjük, melyek a legfontosabb információk, amiket érdemes tudni az ösztökélt tanulásról. A K+F szektorban dolgozók számára […]