2012. 05. 16., andras.koharek
A google készített egy érdekes animációt, amelyben bemutatják, hogy mi minden történik egy e-mail-lel az “elküld” gomb megnyomása után. A google nyilván saját környezettudatosságára akarja felhívni a figyelmet az animációval, én azonban inkább a megvalósítás módját és profizmusát emelném ki: a google egy szép példát készített arra, hogyan lehet az e-learning eszköztárát okosan felhasználva tanítani.
A teljes “út” modulokra bontott, egy-egy modul világos, jól körülhatárolt, minden esetben van kiegészítő képi vagy videó alátámasztás. Van lehetőség újra és újra megnézni egy modult, és a dizájn is szépen illetszkedik a tartalomhoz. Szép munka, google!
Az email útja ide kattintva érhető el.
2012. 05. 15., peter.kiss
E heti cikkünk segítségével az érdeklődők bepillantást nyerhetnek a hazai pénzügyi szektorban használt e-learning megoldásokba. A napokban interjút készítettünk Mezőffy Bálinttal, az ERSTE Bank képzési specialistájával a náluk alkalmazott e-learning rendszerekről. Bálinttól megtudtuk, hogy miért fontos és nélkülözhetetlen egy ekkora vállalatnál az e-learning alkalmazása.
Az interjút a HR Portal is közölte. A cikk ide kattintva érhető el.
2012. 05. 11., andras.koharek
Az első hazai átfogó e-learning kutatás zajlik több egyetem és a BKIK szervezésében. Részletek alább:
>>> Tovább
2012. 05. 8., andras.koharek
Ismét a HR Portálon találtam egy cikket (itt), ezúttal a HR kontrollingról (is) szólt. Idézek a cikkből:
“Sajnos ezeket a “megtanult emberi erőforrás értékeket” nehezen lehet mérni, mert nincsen róla egységes “értelmező táblázat”, azonban minden cégnek lehetősége van ennek kidolgozására saját vállalati kultúrájára szabva.”
Érdekes megállapítás, hiszen a lexikális és alkalmazott tudás mérésére is van az e-learning-nek eszköztára. Ezzel az eszköztárral kultúrától függetlenül lehet mérni az adott kolléga előrehaladását, gyengéit, erősségeit, megállapítani azt, hogy mely munkafolyamat vagy tudásmorzsa a legproblematikusabb a szervezeten belül. Mindezt szép, érthető táblázatokba foglalva. És kell ennél több egy hr kontrollernek?
2012. 05. 7., kristof.szever
A Flash egy programnyelv, amellyel olyan látványos és interaktív megoldások, webes alkalmazások, játékok készíthetők, amelyek böngészőben is könnyedén lefuttathatóak. E-learning tananyagok fejlesztésére ideális: kompakt modulok programozhatók benne, amelyek látványosak, képesek reagálni a felhasználó kattintásaira és képesek információt, adatot továbbítani egy keretrendszerbe. Nem véletlen, hogy a vezető e-learning tartalomfejlesztő szoftverek mindegyike Flash-ben publikálja az elkészített tartalmat, és nem véletlen tehát, hogy a keretrendszerek (LMS) is képesek a Flash modulok fogadására.
Az interaktivitás és látványosság különbözteti meg a Flash-t a PDF fájloktól vagy a megszokott, unalmas HTML oldalaktól. Ez teszi alkalmassá a valódi e-learning tartalmak elkészítését.
>>> Tovább